- absolute Freiwilligkeit aller Beteiligten,
- Bereitschaft aller Beteiligten, am Mediationsprozess mitzuwirken und Einbeziehung aller Konfliktparteien, die - in der Regel - auch anwesend sind,
- Interesse an der gemeinsamen Konfliktlösung,
- Wunsch, eine außergerichtliche Lösung für den Konflikt zu erarbeiten,
jeder Beteiligte muss die Chance erhalten, seine Interessen, Bedürfnisse und Wünsche auszudrücken, - Alle Konfliktparteien müssen sich bereit erklären, alle sachlichen Daten bzw. relevanten Fakten zur Verfügung zu stellen und müssen zu Beginn der Mediation über die gleichen Informationen verfügen.
- Positionen, Macht und Einfluss dürfen keinen Einfluss auf das Verfahren haben,
- Vertraulichkeit, Respekt und Fairness während des Mediationsprozesses,
- Zeitfaktor: ausreichend Zeit, um eine Lösung des Konflikts zu entwickeln, die für alle Beteiligten akzeptabel ist,
- Die Anwesenheit einer vermittelnden Dritten Partei (dem Mediator/der Mediatorin), die alle Gespräche vertraulich behandelt und neutral und allparteiisch ist.
- Die MediatorInnen haben ein hohes Maß an Wertschätzung, Toleranz, Akzeptanz gegenüber allen Beteiligten am Prozess.
- Eine entwickelte Lösung im Rahmen des Mediations-Verfahrens ist erst dann bindend, wenn alle Beteiligten mit der Lösung einverstanden sind.
- Der Mediations-Prozess kann von allen Beteiligten jederzeit beendet werden.
